- 「がんで苦しむ人々を救いたい」
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1974 年に創業者の「がんで苦しむ人々を救いたい」という想いからアフラックの日本での創業時に保険代理店として加盟しました。
- 「お客様第一主義」
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「お客様第一主義」のもと、保険の代理店という枠を超え、お客様の一生における「安心のパートナー」としてお客様のお役に立てる会社を目指しています。
- 「創業48年、お取引の実績」
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企業
本田技研労働組合およびホンダグループ各労組様、TDK 共済会様、セイコーグループユニオン各労組様、カシオ計算機株式会社様、東京薬業共済会様ほか
官公庁
法務省様、厚生労働省様、雇用支援機構様、警視庁様ほか
計 約180 集団
約9 万人のご契約者様
- ｢アフラック生命100% 出資子会社｣
- 2019 年5 月にアフラック生命の100％出資子会社となりました。
保険代理店としてはアフラック生命の直系子会社2 社のうちの1 社であり、唯一の総合保障提案が出来る乗合代理店です。
取扱保険会社は、生命保険会社が6 社、損害保険会社は3社です。（2023 年3 月現在）
- 「新たな企業理念の策定」
- 2022 年4 月、全従業員の「想い」をもとに新たな企業理念を策定しました。
ツーサンの企業理念はこちら
ツーサンで働く事の魅力
- 官公庁や大手企業に所属される従業員の皆様やそのＯＢの方々が主なお客様で、約9 万人いらっしゃいます。
その土台があるため経営状況は非常に安定しています。
- 未経験者歓迎。研修制度が充実しています。
年間休日は120 日以上。有給休暇の取得推進も行っております。
- 安心の固定給制。ＰＣやスマートフォンなどの必要機材も全て貸与しますので、コンサルティング活動に集中できます。
- 活動に必要な経費（交通費やお茶代、募集資材や備品代等）も会社負担です。
- 入社1 年ほどで直行直帰での活動がメインとなりますので、お客様のご都合に合わせながら効率よく仕事ができます。
- 育児休業からの復職率は100% ！
復職後はお子様が小学校を卒業するまで短時間勤務を選択でき、働く環境は充実！メリハリをつけて働いていただけます。
ツーサンの社風
- 上司・先輩が指導する文化
- コンサルタントの成長のためには、上司はもちろん、他の事業部の先輩社員も指導を惜しまない文化があります。異業種出身の方も安心して仕事に取り組めます。
- 意見を発信しやすい雰囲気
- 心理的安全性が高く、社員ひとりひとりが意見を発信しやすい雰囲気です。入社の前後でギャップを感じたとしても、それを先輩や上長に伝えやすいです。
- 人財である社員を大切に
- 企業理念でもある「お客様第一主義」はもちろんのこと、人財である社員を大切にしています。メンター制度もあり、ひとりで抱え込むことなくチームとして課題解決に向けて協力していける環境です。
ツーサン・コンサルタント
の評価制度
売上実績に対する評価（業績評価）だけではなく、業務への取組み方（プロセス）を鑑みた評価（行動評価）の2つの評価軸により評価されます。
業績評価にて賞与が、行動評価にて給与やグレードが決定されます。
（賞与は、グレードに基づく固定賞与と、業績評価に連動する変動賞与で構成されています）
社会貢献活動
当社は、小児がん患者、経験者、ご家族、医療関係者への支援活動として、下記団体への寄付をおこなっております。
（ワンハンドレッドクラブ活動）
- NPO 法人 ゴールドリボン・ネットワーク
- 公益財団法人 がんの子どもを守る会
※小児がんなどの難病の子どもとそのご家族のための総合支援センター「アフラックペアレンツハウス」の運営や「アフラック小児がん経験者・がん遺児奨学金制度」等の活動を行っています。
寄付の方法としては、有志社員が毎月の給与から寄付（一口100 円・任意口数）を行い、会社が同額を拠出するマッチングギフトを行っております。
また、アフラック生命が特別協賛するイベント「ゴールドリボンウオーキング」への参加を通じて支援を行うこともできます。